မေလးရွားႏိုင္ငံေရာက္ အေထာက္အထားမဲ့ ျမန္မာ လုပ္သား မ်ား ျပည္ေတာ္ျပန္ရန္
ေပးေဆာင္ေနသည့္ ဒဏ္ေၾကးကို ႐ုတ္တရက္ ရွစ္ဆခန္႔ တိုးျမႇင့္ခဲ့ရာ ယခင္
ေကာက္ခံသည့္ ရင္းဂစ္ ၄၀၀ အတိုင္း ျပန္ လည္ ခြင့္ျပဳ မျပဳ မေလးရွား အစိုးရက
ယေန႔ အေၾကာင္းျပန္ မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္
လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန မွ အႀကီးတန္း အရာရွိ တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား အၾကမ္းဖက္ခံရမႈ ေနာက္ ပိုင္း
ျပည္ေတာ္ျပန္မည့္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားထံမွ အထူး ျဖတ္သန္းခြင့္ (Special
Pass) အျဖစ္ ဒဏ္ေၾကး ေကာက္ခံသည့္ ရင္းဂစ္ ၄၀၀ ႏႈန္း ထားျဖင့္ ျပန္လည္
ေကာက္ခံေပးရန္ မေလးရွားႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာ သံ႐ုံး၊ မေလးရွားေရာက္ ျမန္မာ
လုပ္သားမ်ားကို ကူညီေပးေနသည့္ ဧရာဝတီ ေဖာင္ေဒးရွင္း အပါအဝင္ လူမႈ
အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက မေလးရွားႏိုင္ငံ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးကို
ေတာင္းဆိုခဲ့သျဖင့္ ယင္းသို႔ အေၾကာင္းျပန္ရန္ စီစဥ္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က
ဆိုသည္။
အထူး ျဖတ္သန္းခြင့္ ထုတ္ေပးရန္ တစ္ဦးလွ်င္ ရင္းဂစ္ ၄၀၀
ႏႈန္းျဖင့္ ေကာက္ခံေနရာမွ ဇူလိုင္လ တတိယပတ္တြင္ မေလးရွား အစိုးရက ရင္းဂစ္
၃၀၀၀ သို႔ ေျပာင္းလဲ ေကာက္ခံခဲ့သျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ သားမ်ား အခက္အခဲ
ႀကံဳေတြ႕ေနရေၾကာင္း မေလးရွားေရာက္ ျမန္မာ မ်ားထံမွ သိရွိရသည္။
မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ တစ္လေက်ာ္ၾကာ တရားမဝင္ ေနထိုင္ၿပီး ေနာက္ပိုင္းမွ
စတင္၍ တစ္ရက္လွ်င္ ရင္းဂစ္ ၃၀ ႏႈန္းျဖင့္ ေပးေလ်ာ္ရေၾကာင္း ႏိုင္ငံကူး
လက္မွတ္ (Passport) ရွိေသာ္လည္း ဗီဇာ သက္တမ္း ကုန္ဆုံးၿပီး ခြင့္ျပဳခ်က္
(Permit) မရွိဘဲ ႏွစ္ကာလအထိ ေနထိုင္ပါက ရင္းဂစ္ ၃၀၀၀ ေပးေဆာင္ရန္
မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ ဥပေဒ ထုတ္ျပန္ထားသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔
ျပန္ရန္ စာရင္း ေပးထားသူ ၃၀၀၀ ဦး ရွိသည့္အနက္ ၄၀၀ ကို ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔
ပို႔ေဆာင္ ၿပီးျဖစ္ၿပီး က်န္ ၂၆၀၀ ခန္႔ က်န္ရွိေနေသးေၾကာင္း၊ အဆိုပါ
လုပ္သားမ်ား Special Pass ရရွိေရး အတြက္ ဒဏ္ေၾကးကို သီတဂူ ဆရာေတာ္
အေထာက္အကူျပဳ အဖြဲ႕က က်ခံၿပီး ေလယာဥ္ လက္မွတ္ ကို ဧရာဝတီ ေဖာင္ေဒးရွင္းက
က်ခံေပးခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး
ဝန္ႀကီးဌာနထံမွ သိရွိရသည္။
ျပည္ေတာ္ ျပန္လိုသူမ်ား လူစုၿပီး
Special Pass သြားေရာက္ရာတြင္ ႏွစ္ပတ္ ခန္႔ ၾကာျမင့္ခဲ့ေသာ္လည္း ဒဏ္ေၾကး
၃၀၀၀ ထိ တိုးျမႇင့္လိုက္သည့္ ေနာက္ ပိုင္းတြင္ ေန႔ခ်င္းၿပီး ထုတ္ေပးေနၿပီး
တစ္ရက္လွ်င္ လူ ၈၀ ခန္႔ ထုတ္ေပးေနေၾကာင္း လုပ္သားမ်ားထံမွ သိရွိရသည္။
Ref: http://www.thithtoolwin.com/
Posted in: သတင္း, အသိေပးျခင္း
0 comments:
Post a Comment